Team building para empresas en Aragón

Experiencias que conectan y procesos formativos que facilitan el aprendizaje

Eventiona diseña procesos formativos de team building para empresas en Aragón y en otros destinos. Partimos de los objetivos de cada equipo y de las competencias que necesita desarrollar para crear experiencias de aprendizaje a través de la cocina, los retos, la música, la conversación, la naturaleza o los juegos de escape.

Cada actividad forma parte de un proceso con un propósito definido: practicar habilidades, observar cómo actuamos y aplicar lo aprendido al trabajo. Combinamos la experiencia directa con la reflexión guiada para que el equipo comprenda qué comportamientos favorecen la comunicación, el liderazgo, la colaboración, la planificación o la toma de decisiones.

Código X: una metodología para convertir la experiencia en aprendizaje

Aplicamos Código X, una metodología que organiza el proceso formativo en siete fases:

1. Comprender: conocer al equipo, identificar sus necesidades y definir qué comportamientos queremos entrenar.
2. Diseñar: elegir el formato y preparar retos alineados con los objetivos de aprendizaje.
3. Experimentar: crear situaciones en las que los participantes puedan actuar, decidir, colaborar y aprender del error.
4. Observar: recoger conductas concretas que permitan analizar cómo trabaja el equipo.
5. Conversar: facilitar una reflexión sobre lo ocurrido, las decisiones tomadas y sus consecuencias.
6. Transferir: conectar los aprendizajes con situaciones reales del trabajo y concretar acciones para ponerlos en práctica.
7. Retroalimentar: utilizar las evidencias y el feedback para ajustar el proceso y orientar nuevas oportunidades de mejora.

El facilitador acompaña al grupo y ayuda a reconocer patrones, explorar alternativas y convertir las conclusiones en compromisos de aplicación. Así, la experiencia tiene continuidad en el día a día del equipo.

Un proceso formativo adaptado a tu equipo

Definimos contigo qué necesita reforzar el grupo, qué objetivos queremos alcanzar y qué evidencias nos ayudarán a valorar el aprendizaje. A partir de ahí, diseñamos el programa y elegimos las dinámicas, la duración y el entorno más adecuados.

Si buscas un proceso de aprendizaje fuera de la oficina, consulta nuestra formación outdoor disruptiva. Para un programa que integre formación y experiencias en el territorio, conoce las estancias formativas en Huesca.

Competencias que podemos entrenar

• Trabajo en equipo y coordinación.
• Comunicación, escucha y confianza.
• Liderazgo y distribución de responsabilidades.
• Toma de decisiones y gestión de prioridades.
• Creatividad y resolución de problemas.
• Adaptación ante situaciones nuevas.

Trabajamos estas competencias a través de comportamientos observables: compartir información, escuchar antes de decidir, distribuir tareas, revisar prioridades o cambiar de estrategia. Con Código X, cada experiencia se integra en un proceso formativo orientado a que el equipo pueda llevar lo aprendido a sus reuniones, proyectos y decisiones cotidianas.